Nous sommes convaincus que les hommes et les femmes sont les ressources les plus précieuses pour une entreprise.
Cette affirmation apparaît comme un lieu commun mais qui d'entre nous n'a jamais été confronté à l'incompréhension des équipes face à la stratégie d'entreprise, à la difficulté de communiquer sereinement, ou encore au manque d'adhésion à un projet de transformation ?
Pour autant cela n'est pas une fatalité. L'innovation ne se décrète pas, elle se prépare et s'organise !
c'est pourquoi nous vous accompagnons selon 3 ÉTAPES :
En clarifiant la stratégie de l'entreprise, en permettant aux équipes de mieux se connaître, et en donnant du sens à l'action.
En cartographiant le potentiel d'innovation des équipes et en apportant de nouvelles méthodes qui favorisent le travail collectif, la créativité et l'initiative.
En mettant en œuvre des plans d'actions avec échéancier et prototypage, et l'apprentissage par le retour de l'expérience client.
Apprenez à concevoir et animer avec notre des ateliers d'intelligence collective à distance avec notre formation 100% interactive
Découvrez et prenez en main cet outil de facilitation à distance avec notre formation distancielle 100% opérationnelle
Nous vous donnons des clés de compréhension des Générations X, Y, Z et bientôt Alpha....afin de mieux travailler ensemble
Nous libérons le potentiel Innovation au sein de vos équipes en travaillant à la fois sur la posture (savoir être) et sur l'acquisition de méthodologies innovantes (savoir-faire)
Nous vous aidons à créer une démarche intrapreneuriale au sein votre entreprise et nous formons vos managers pour qu'ils renouvellent leurs pratiques afin de favoriser l'autonomie et l'initiative de leurs équipes
Pour nous, chaque client est unique ! Nous mettons à votre disposition une large palette d'outils afin d'atteindre vos objectifs !
Dans un environnement de plus en plus complexe, favorisez la créativité, l'Innovation et la recherche de solutions grâce à
l'intelligence collective
Le modèle Herrmann® pour mieux travailler ensemble en combinant toutes les intelligences et les potentiels d'innovation
Accélérez vos processus d'Innovation est utilisant les best practices issues de l'univers des start-up: Design Thinking, Lean Start-up
Formez vos équipes grâce à des contenus pédagogiques sur mesure qui allient formation et action
Le coaching professionnel accompagne l'évolution d'une personne, d'une équipe, d'une organisation, dans le cadre d'un processus sécurisant et stimulant
Réunissez vos équipes dans un processus de co-développement où chacun apprend des autres et apporte sa contribution
Nous sommes une société de conseil, de formation et de coaching. Nous intervenons auprès d'entreprises et d'organisations qui souhaitent innover et évoluer. Pour cela nous plaçons les hommes et les femmes au cœur de la démarche afin de motiver, innover et concrétiser. Nous sommes organisme de formation référencé par le Datadock.
J’interviens depuis plus de 20 ans dans le domaine de l'innovation produit et des processus d'innovation.
Ingénieur fraîchement diplômé, je commence ma carrière en 1994 aux USA en travaillant pour un cabinet d'ingénierie spécialisé dans le transfert de technologies. Cela sera le point de départ à 8 années d’expatriation qui me permettront d’évoluer dans un environnement multiculturel
De retour en France je poursuis les études avec le master d'administration des entreprises et décide de créer mon cabinet conseil en 2005 où j'accompagne les entreprises dans leurs thématiques de développement produit puis d'innovation au sens large.
Constatant à quel point la réussite de projets innovants réside dans la qualité des interactions entre les personnes, je me forme à l'utilisation du modèle HBDI© des préférences cérébrales. Cela sera le point de départ de ma collaboration avec Franck.
Curieux de nature, je me forme continuellement aux nouvelles approches d’innovation telles le Lean Start-up, Design Thinking et Sprint que je mets en œuvre auprès des clients.
Je suis facilitateur certifié à la méthode LEGO® SERIOUS PLAY®.
J'accompagne les personnes et les équipes dans leurs projets de changement depuis 15 ans. J’interviens en coaching individuel et collectif, ainsi qu’en animation de dispositifs de formation. Mes spécialités sont l'innovation managériale, la cohésion d'équipe et l'autorité du manager.
Diplômé d'un DESS en sciences sociales, je débute ma carrière en 1992 dans les collectivités locales dans la gestion des ressources humaines et l’insertion professionnelle. Je rejoins SFR en 1997 en tant que responsable de recrutement. Je découvre la formation professionnelle à ce moment là et je décide d'en faire mon métier.
En 2005, animé d'une profonde envie de changement de vie et de pratique professionnelle, je crée mon cabinet de conseil en formation. Certifié HBDI® (Herrmann Brain Dominance Instrument) depuis 2002, je suis également coach membre de l'EMCC (European Mentoring & Coaching Council).
Ma rencontre avec Didier et la création de Novattitude m'ont conforté dans mon souhait d'évoluer dans ma pratique d'accompagnement et renforcé ma conviction que l'innovation est avant tout une affaire humaine !
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