Nous mettons en place et animons des ateliers de co-développement, véritables outils de stimulation de l’ intelligence collective où chacun apprend des autres tout en contribuant.
Les objectifs du Co-développement
- Favoriser la pratique sur la théorie
- Impliquer les participants dans la proposition de solutions ou de pistes d’actions au service de chacun
- Prendre du recul sur sa pratique
- Profiter de l’expérience des autres
Les principes du Co-développement
- La constitution d’un groupe de pairs d’un même métier et/ou de métiers ayant des intérêts communs comme par exemple :
- un groupe de managers travaillant sur les pratiques managériales
- ou bien un groupe de commerciaux et de marketeurs collaborant sur un nouveau produit
- L’absence de niveaux hiérarchiques
- Un travail collectif entre participants afin de répondre à la demande d’un des membres du groupe
- Le processus fournit des clarifications sur la situation et des solutions
- Chaque membre du groupe s’enrichit simultanément des situations exposées
- Un animateur dynamise et conduit les étapes du processus
Le déroulement
- Un participant « le client » expose sa situation au groupe : projet, préoccupation, problématique
- Les pairs clarifient la demande ; le client répond et précise
- Le client formule sa demande au groupe
- Les pairs apportent des solutions possibles au client
- Le client annonce l’option qu’il choisit et son plan de mise en œuvre
- L’animateur facilite les échanges, contrôle le timing et régule le processus
L’organisation
- La constitution du groupe de pairs de 6 à 8 personnes
- La fréquence de réunion : idéalement, une réunion tous les 2 mois, soit 5 à 6 sur une année
- La durée pour un atelier est de 2h30/3hrs
Quelques exemples de thèmes abordés en Co-développement
- Annoncer un changement à un collaborateur
- Démarrer efficacement une réunion d’équipe
- Fixer des objectifs avec des indicateurs précis
- Trouver sa place dans son équipe
- Comment rendre une règle efficace et la faire appliquer
- Dire quelque chose de difficile à son collaborateur
Les bénéfices de participer aux ateliers de Co-développement
- Prendre du temps et du recul sur sa pratique : réfléchir « out of the box » !
- Gagner en efficacité
- Partager en toute sécurité et se décloisonner
- Apprendre à travailler en collectif
Vous souhaitez vous renseigner pour en savoir plus ?
N’hésitez pas à prendre contact avec nous !
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