Libérez le potentiel Innovation de vos équipes !

[ Potentiel Innovation ]

Frustré par des démarches innovations qui n’aboutissent pas ?

Fatigué des séances de brainstorming qui tournent en rond ? Exaspéré de voir vos équipes incapables de travailler efficacement ? Anxieux de voir la concurrence sortir des solutions avant vous ?

Vous vous reconnaissez dans ce questionnement ? Alors libérez le potentiel Innovation de vos équipes !

Misons d’abord sur l’humain !

Avant de démarrer un processus d’Innovation, il est important de capitaliser sur vos équipes. A l’appui du modèle Hbdi® nous cartographions le potentiel innovation de chaque contributeur pour établir le profil de votre équipe et son mode d’Innovation.

Cartographie du potentiel innovation

Quels sont les intérêts de connaître le potentiel Innovation de votre équipe ?

Permettre aux participants de mieux se connaître et de mieux connaître les autres est un socle indispensable en projet d’Innovation.

Le profil du groupe va vous renseigner sur sa manière préférentielle d’innover. Recherche-t-il une innovation de rupture ? Prend-il en compte le client et les usages ? Est-il plutôt axé sur l’amélioration d’un existant ou sa fiabilisation ?

Autant d’informations précieuses qui vont aider le groupe à progresser en prenant conscience de son socle commun, de ses forces et aussi de ses points d’amélioration.

C’est enfin un excellent moyen de réaliser un team building et d’aligner l’équipe sur les objectifs à atteindre !

Et après, quel processus suivre ?

Nous vous apportons des méthodes agiles permettant d’obtenir des résultats rapides en se basant  sur l’expérimentation et le retour d’expérience en continu.

Innovation et créativité :

  • Brainstorming / idéation
  • Design Thinking
  • LEGO® SERIOUS PLAY®
  • Lean start-up

Management :

  • Constitution d’équipe
  • Management de la transformation
  • Dynamique collective

Intrapreneuriat : accompagnement des salariés intrapreneurs

  • formation
  • coaching

Notre objectif est que votre équipe devienne autonome et mène à bien son premier projet : POC (preuve de concept), quick win, lancement produit/service.

exemple d’un [cas client] : la société Nougat Chabert & Guillot

 L’innovation est un enjeu pour vous ?

Rencontrons-nous !

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